職位描述
工作職責：
1.銷售目標制定與實施：
-根據區域零售戰略，負責下達及跟進所負責區域店鋪的銷售目標，確保銷售任務的實施，并保證區域目標的達成
-負責與商場洽談合作及活動條件，確保與商場間銷售工作的順利進行，維護合作關系
-負責跟蹤監督商品的實際到店信息，根據各店的銷售狀況合理制定推銷方案，有效跟蹤商品的補充
-了解市場動態，進行月度銷售數據同比分析；針對升降幅度較大的店鋪，分析原因并制定銷售調整方案
2.店鋪運營管理：
-通過與其他部門的溝通協作，維護店鋪形象與陳列
-根據商場及區部的銷售政策，及時處理人員、貨品等方面的突發情況，確保店鋪正常運營
-核對負責區域店鋪的賬目，確保清晰準確無誤
-開展巡店；組織每周店長例會，溝通巡店所發現的問題并督促防范
3.店鋪團隊管理：
-調配單店店長和員工，發掘并培養具有潛質的店長和員工，從而為公司儲備人才
-協助培訓團隊定期對店員進行銷售技巧、客服服務、產品知識等培訓
-開展店員月度考核（包括服務、形象、個人業績、銷售技巧等）
